PROGRAMMA 2012/PROGRAMME 2012

MATTINA/MORNING

09.00: Caffè e registrazione
Coffee and Registration 
09.30: Introduzione ai lavori
Opening Remarks

Ivan SCALFAROTTO, Founding Executive Director, Parks – Liberi e Uguali

10.00: Saluti delle autorità
Welcome from the Authorities

Marco ROSSI-DORIA, Sottosegretario all’Istruzione, Università e Ricerca
Douglas C. HENGEL, Deputy Chief of Mission, U.S. Embassy in Rome
Desirée KOPMELS, Deputy Chief of Mission, Embassy of the Netherlands in Rome

10.30: Consegna del Parks Award al Socio Onorario di Parks
Parks Award Presentation to Parks’ Honorary Member 

Selisse BERRY, Founding Executive Director, Out & Equal Workplace Advocates

10.45: “La diversità GLBT nei luoghi di lavoro: sfida culturale e opportunità per il business”
“GLBT Diversity in the workplace. Cultural challenges and business opportunities in Italy”

Modera/Chair: Concita DE GREGORIO, Giornalista, La Repubblica
Massimiliano MONNANNI, Direttore UNAR, Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali
Vittorio LINGIARDI
, Psichiatra e psicoanalista, Facoltà di Medicina e Psicologia, Sapienza Università di Roma
Paola PROFETA, Professore di Scienza delle Finanze, Università “Bocconi” di Milano
Gaetano COLABUCCI, Area Managing Director, South Europe, Johnson&Johnson
Elena ALEMANNO, Deputy AD, IKEA Italia
Antonio ROTELLI, Avvocato, Presidente Avvocatura per i Diritti LGBTI – Rete Lenford

12.15: “Misurare per creare valore. I dati delle ricerche IKEA/Parks e McKinsey”
“Metrics for value. The IKEA/Parks and the McKinsey researches”

Modera/Chair: Francesca PACI, Giornalista, La Stampa
Valerio DI BUSSOLO
, Responsabile Relazioni Esterne, IKEA Italia
Giulio BOCCALETTI, Partner, McKinsey & Company, London
Anna PUCCIO, Direttore Generale Cgm, Independent Director Luxottica, Buongiorno

13.30 Lunch

POMERIGGIO/AFTERNOON

14.30: “Creare un ambiente inclusivo per le persone GLBT al lavoro: il quadro normativo, la strumentazione HR, la misurazione dei risultati”
“Creating an inclusive environment for GLBT People at Work. Legislation, HR Tools and how to measure progress”

Ivan SCALFAROTTO, Founding Executive Director, Parks
Lea ROSSI, Giuslavorista, Studio Legale Toffoletto, Milano
Fabio GALLUCCIO, Responsabile People Care, Telecom Italia
Dario LONGO, Partner, Linklaters, Milano

16.00: “Persone GLBT al lavoro: la scena internazionale. Buone pratiche all’estero e prospettive per l’Italia”
“GLBT People at Work: best practices abroad and perspectives in Italy”

Modera/Chair: Tommaso CERNO, Giornalista, L’Espresso
Paolo ARNALDI, Direttore Risorse Umane per l’Europa Occidentale, Citi
Kevin JONES, Deputy Director Out & Equal Workplace Advocates
Angelo CALTAGIRONE, Honorary President, EGMA European Gay&Lesbian Managers Association
Paolo PATANE’, Presidente, Arcigay
Erich D. HOSBACH, Public Relations & Marketing Consultant, Hospitality, U.S. Embassy, Rome
Marijn PIJNENBURG, Business Development Executive Workforce Diversity and GLBT Markets, IBM
Barbara VECCHIETTI, Director, Government & Institutional Affairs, Parks - Liberi e Uguali

17.30: Conclusioni
Conclusions